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Mostrando ítems 21-30 de 63
Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Santo Domingo - Piura- 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El presente proyecto de investigación tiene por objetivo presentar una propuesta de
plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Santo Domingo- Provincia ...
Acceso abierto
Beneficios sociales y satisfacción laboral de los trabajadores del policlínico Chiclayo oeste red asistencial Lambayeque – ESSALUD 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación abordo el tema de como los beneficios sociales y la
satisfacción laboral de los trabajadores del Policlínico Chiclayo Oeste – Seguro Social
de Salud – EsSalud, repercuten en el bienestar social ...
Acceso abierto
Estrategia de desarrollo del capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC, Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo diseñar una estrategia de desarrollo del
capital humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa Elmertex SAC,
Chiclayo 2021. La metodología se basó en un estudio descriptivo, ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para reducir la rotación del personal de la empresa el Aguila S.R.L Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de Gestión del Talento
Humano para reducir la rotación del personal en la empresa El Águila S.R.L. Para su alcance
se realizó un estudio bajo el enfoque ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y satisfacción laboral en una Unidad Médico Legal de Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de este estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional fue
determinar la relación que existe entre la variable relaciones interpersonales y la
satisfacción laboral en el desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
Programa de seguridad y salud en el trabajo para mejorar el desempeño laboral en SGS del Perú SAC - Callao, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente tesis tuvo como objetivo proponer un programa de seguridad y
salud en el trabajo, para mejorar el desempeño de los trabajadores en SGS del
Perú SAC - Callao, 2020, la formulación del problema se presentó a ...
Acceso abierto
Plan de capacitación en base a competencias profesionales para mejorar el desempeño de los colaboradores del estudio jurídico Cajusol, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la manera sobre como al
aplicar un plan de capacitación sobre las competencias profesionales mejora el desempeño
en cada colaborador del Estudio Jurídico Cajusol. ...
Acceso abierto
La rotación del personal y su influencia en el desempeño del colaborador administrativo de la Unidad de Gestión Educativa local-Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la
rotación del personal en el desempeño del colaborador administrativo de la Unidad de
Gestión Educativa Local-Chiclayo,2019. La población ...
Acceso abierto
El onboarding y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de alma Perú, Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis tuvo como objetivo general medir la relación entre el onboarding
y el desempeño laboral en los colaboradores de Alma Perú, Chiclayo, el estudio fue
básico, con un tipo de investigación descriptiva y ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y su relación con el desempeño laboral en el laboratorio de análisis clínico precisa diagnostica SAC Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre la Gestión por competencias y el Desempeño laboral en el Laboratorio de
Análisis Clínicos Precisa Diagnostica SAC de Chiclayo. ...
Acceso abierto