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Mostrando ítems 31-40 de 54
Propuesta gerencial para mejorar la satisfacción laboral de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
Esta tesis presenta un Programa Gerencial basado en el Modelo de motivación de Necesidades aprendidas de McClellan mejora la satisfacción laboral de los empleados de la cooperativa de Ahorro y Crédito TUMAN-CHICLAYO.
La ...
Acceso restringido
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes de una Universidad Pública del Perú.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
La presente investigación se orienta a precisar la relación entre Satisfacción laboral y Compromiso Organizacional. El estudio se realizó con una muestra de docentes de una Universidad Pública del Perú. Para cumplir con ...
Acceso restringido
Diseño de un modelo de medición del clima organizacional en base a las percepciones de la satisfacción laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La importancia de mantener un clima organizacional apropiado para lograr eficacia y eficiencia, a la vez de promover el crecimiento y bienestar de los trabajadores que dedican gran parte del tiempo dentro de una organización ...
Acceso abierto
Habilidades sociales y satisfacción laboral en los trabajadores del hospital Metropolitano
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
A través de la presente investigación se busca determinar la relación entre las habilidades sociales en los trabajadores del Hospital Metropolitano de la Chiclayo, el presente estudio es de carácter no experimental y el ...
Acceso restringido
Relación entre ansiedad y satisfacción laboral en vendedores de las tiendas Elektra de la ciudad de Chiclayo 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La investigación está basada en determinar la relación entre Ansiedad y Satisfacción Laboral en vendedores de las tiendas Elektra de la Ciudad de Chiclayo. Para ello se utilizó lo siguiente Test: Inventario de Ansiedad ...
Acceso restringido
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
Este estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la motivación, entonces se lograra la satisfacción ...
Acceso abierto
Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los trabajadores de la Empresa Tecnología Integral de Pesaje Perú S.A.C. distrito los Olivos, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental investigar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores. Esta investigación fue de tipo básica con nivel descriptivo- ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral en los colaboradores de la universidad Señor de Sipán y universidad Nacional de Cajamarca
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación aborda la Satisfacción Laboral y sus factores: Significación de la Tarea, Condiciones de Trabajo, Reconocimiento Personal y/o Social, Beneficios económicos; en los colaboradores de la Universidad ...
Acceso restringido
Motivación en el trabajo y satisfacción laboral en el personal administrativo de una institución universitaria
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
En la presente Investigación titulada Motivación en el Trabajo y Satisfacción Laboral en el Personal Administrativo de una Institución Universitaria, su objetivo fue determinar la existencia de relación entre dos ...
Acceso restringido
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EVENTUAL SERVIS S.A. REGIÓN LAMBAYEQUE – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región Lambayeque – 2019. El tipo de investigación utilizado ...
Acceso abierto