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Evaluación del clima organizacional y el desempeño laboral en el Hospital Regional Virgen de Fátima – Chachapoyas, Amazonas
dc.contributor.advisor | Mairena Fox, Petronila Liliana | |
dc.contributor.author | Reyna Oyarce, José Hardin | |
dc.date.accessioned | 2017-01-18T22:36:36Z | |
dc.date.available | 2017-01-18T22:36:36Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/603 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo, Evaluar el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del área administrativa del Hospital Regional Virgen de Fátima – Chachapoyas. En cuanto a la metodología utilizada fue de tipo mixta aplicada con diseño Pre Experimental (pre y post test), se aplicó una encuesta elaborada mediante la escala de Lickert (24 ítems), diseñada particularmente al Área Administrativa del Hospital Regional Virgen de Fátima -Chachapoyas, con una población de 38 trabajadores. Los resultados de la investigación fueron que para la variable clima organizacional se determinó que inicialmente fue un 57% de disconformidad y con la aplicación de estrategias para el cambio disminuyo en un 15% resultando favorable y aceptable las estrategias llegando a la conformidad de los trabajadores de área de administración en un 58% para el post test. En cuanto al desempeño laboral se determinó en el pre test un porcentaje de aprobación del 74% pero esto incremento cuando se aplicó las estrategias para el cambio de actitudes e incremento de un 13% de aprobación (87% de aceptación). La investigación concluyo en que a medida que existan estrategias para el cambio de actitudes, tanto para el clima organizacional y el desempeño laboral, las organizaciones mejoraran debido a que una variable influye en la otra. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_ES |
dc.source | Universidad Señor de Sipán | es_ES |
dc.subject | Clima Organizacional | es_ES |
dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
dc.title | Evaluación del clima organizacional y el desempeño laboral en el Hospital Regional Virgen de Fátima – Chachapoyas, Amazonas | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Escuela de Administración [1703]