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Mostrando ítems 11-20 de 47
Plan de estrategias de clima organizacional en la empresa de calzado D'Mirella, J.L.O, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica.
El ...
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Relación entre la motivación laboral y la satisfacción al cliente en la empresa Sigdelo S.A – Pizza Hut Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo de investigación es determinar el grado de relación entre la motivación laboral y la satisfacción del cliente, mediante los factores que influyen en la motivación laboral y así se genere la satisfacción ...
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Propuesta de un plan de inducción para mejorar la efectividad de los colaboradores, en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A, agencia Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, la cual nos permite realizar un diagnóstico mediante un plan de inducción para la efectividad de los colaboradores de Caja Municipal de Ahorro y Crédito ...
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Propuesta de un programa de clima organizacional para mejorar la productividad en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pomalca
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo llamado propuesta de un programa de clima organizacional para mejorar la productividad en los trabajadores de la municipalidad distrital de Pomalca, tiene como campo de estudio a dicha institución. Con ...
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Plan de negocio de exportación de harina de lúcuma peruana al mercado italiano
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
La propuesta del plan de negocio establece la necesidad de dar un valor agregado a la lúcuma en forma de harina, direccionada hacia el mercado italiano.
Este plan de negocio contempla la factibilidad del mercado, la ...
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Programa de mejora en el área de gestión y desarrollo del potencial humano de la Gerencia Regional de Salud, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo tiene como objetivo proponer un Programa de Mejora en el Área de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la Gerencia Regional de Salud, fundamentando en la teoría de sistemas de Rensis Likert, quien ...
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Programa de clima organizacional para mejorar el desempeño de los empleados en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán, Chiclayo 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora que favorezca el clima organizacional fundamentado en el análisis y gestión de desempeño laboral de los trabajadores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito ...
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Propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Tumàn-Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se fundamenta en una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los servidores públicos de la municipalidad distrital de Tumán-Chiclayo, 2011, basado en la teoría de ...
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Selección y clasificación del activo fijo para mejorar el control patrimonial de la Universidad Señor de Sipan SAC, periodo 2000 – 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
La investigación busca identificar las deficiencias existentes en la selección y clasificación de los activos, así como presentar o proponer las mejores herramientas para esta investigación que es fundamental en el control ...
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Sistema de gestión de la calidad en la atención al usuario en el puesto de salud Antonio Raymondi, La Victoria, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se enmarca dentro de una investigación descriptiva – socio crítica propositiva, ofreciendo resultados analizados sobre la calidad en la atención al usuario en el Puesto de Salud Antonio Raymodi.
Este ...
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