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Mostrando ítems 1-10 de 28
Elaboración de un plan motivacional para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Moquegua-2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La motivación incluye sentimientos de realización de crecimiento y de reconocimiento profesional, que se manifiesten por medio del ejercicio de las tareas y actividades que ofrecen suficiente desafío y significado para el ...
Acceso restringido
Estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la sede administrativa UGEL San Ignacio 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente investigación trata acerca "El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la Sede Administrativa de la UGEL San Ignacio - 2017". Para su ejecución se utilizó el diseño de investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia Subregional Bagua
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...
Acceso restringido
Programa de incentivos laborales, para mejorar el desempeño del personal operativo de la Empresa Distribuciones Plásticas D&M S.R.L. Chiclayo – 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo general: analizar la incidencia de los incentivos laborales en el desempeño de los trabajadores de la empresa Distribuciones Plásticas D&M S.R.L; así mismo, se caracteriza por ...
Acceso restringido
clima organizacional y desempeño laboral en el área de logística del ministerio de la producción - Lima 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
En la presente investigación titulada Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los
trabajadores que laboran el área de Logística del Ministerio de la Producción- PRODUCE –
Lima 2018; tiene como objetivo general ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para el personal administrativo en la municipalidad provincial de San Marcos
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general de proponer estrategias de motivación, a través de capacitaciones para incrementar el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad ...
Acceso abierto
Diagnóstico del desempeño laboral de los colaboradores de un centro médico particular
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar el desempeño laboral de los colaboradores de un centro médico particular; debido a la importancia que tiene hoy en dia el recurso humano paralas empresas en el ...
Acceso abierto
Influencia de la gestión del talento humano en el rendimiento laboral del área de recursos humanos en la empresa Oxyman – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Oxyman Comercial S.A.C, Chiclayo, 2017.
Se realizó ...
Acceso abierto
Desempeño laboral de los funcionarios de la gerencia ejecutiva de vivienda, construcción y saneamiento Chiclayo - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
Actualmente con la evolución de las personas como trabajadores, el desempeño
profesional se está tomando como un tema interesante en las empresas, sin embargo
se puede percibir deficiencias en el desenvolvimiento de los ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño de los trabajadores en el área de promoción y marketing de la Universidad Señor de Sipán-Chiclayo 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación titulada “Estrés laboral y desempeño de los trabajadores en el área
de promoción y marketing de la Universidad Señor de Sipán. Chiclayo-2019”; consiste en
Determinar la relación entre el estrés ...
Acceso abierto