Inteligencia emocional y clima laboral en agentes de seguridad de la provincia de Talara

Abstract

El presente trabajo de investigación se propuso demostrar la relación existente entre la lnteligencia Emocional y el Clima Laboral en los Agentes de Seguridad de la empresa de Servicios de Vigilancia "Risk Control S.A.C" de la Provincia de Talara. El estudio es de carácter no experimental, el diseño utilizado fue el descriptivo correlacional. El tipo de muestreo fue el probabilístico aleatorio simple, el número de participantes estuvo compuesto de 132 agentes de seguridad del sexo masculino. Los instrumentos que se emplearon para la medición de las variables fueron el lnventario de Coeficiente Emocional de Bar-On, con la adaptación peruana por Nelly Ugarriza C. y la Escala de Clima Laboral CL-SPC de Sonia Palma C. En los resultados obtenidos se encontró una baja correlación de 0.341 entre ambas variables, Io cual es estadísticamente significativa a (p<0.01). Se encontró también relación entre los componentes de inteligencia emocional y los factores de clima laboral.