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Mostrando ítems 11-20 de 22
PLAN DE DESARROLLO PERSONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL FERREÑAFE, SUSTENTADA EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente tesis tiene como objetivo proponer un Plan de Desarrollo Personal para mejorar el Desempeño Laboral de los Servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe, que coadyuve al fortalecimiento de la ...
Acceso abierto
CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El clima organizacional es uno de los términos utilizados para describir el grupo de características que definen una organización o una parte de ella, en función de lo que perciben y experimentan los miembros de las mismas. ...
Acceso restringido
MEJORAMIENTO EN LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN LA ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA PAZ PARA LA CONTINUIDAD DE LA FORMACIÓN TÉCNICO Y EL BUEN DESEMPEÑO FRENTE A LAS OPORTUNIDAD LABORALES AL SALIR
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
Con este proyecto de Investigación se busca mejorar la calidad de los servicios educativos en la aldea Infantil Virgen de la Paz, y contribuir a la continuidad de la formación técnica en los niños albergados en esta aldea. ...
Acceso abierto
El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque – 2015.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
El presente trabajo de investigación científica titulado: El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Red de Servicios de Salud Lambayeque 2015, es de naturaleza cuantitativa, aplicativa, ...
Acceso abierto
El clima organizacional en el desempeño laboral de los servidores de la dirección de registro técnico de la Universidad Nacional de Trujillo – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El actual estudio de investigación tiene como objetivo principal identificar la
conexión que existe entre el clima organizacional y en el desempeño laboral
de los colaboradores de la Dirección de Registro Técnico de la ...
Acceso restringido
Clima institucional y desempeño laboral de los servidores públicos de la direccion distrital de la defensa pública del ministerio de justicia y derechos humanos de la Ciudad de Chimbote año 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación lo inicie con el proyecto de tesis y dentro del curso de Pre grado, en el cual realice la estructura conceptual de las variables de estudio y la respectiva identificación del problema a investigar ...
Acceso restringido
Estrategia para mejorar el clima organizacional y el desempeño laboral en la unidad de gestión educativa local de Ferreñafe, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación es de tipo descriptivo porque describe la manifestación de
conductas y/o actitudes en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Gestión
Educacional Local de Ferreñafe y no experimental ...
Acceso abierto
El clima organizacional y desempeño laboral en la fundación bienestar naval, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El clima organizacional relacionado al desempeño laboral es crucial para el éxito
de una organización, ante esto se propone como objetivo principal reconocer la
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y satisfacción laboral en una Unidad Médico Legal de Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de este estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional fue
determinar la relación que existe entre la variable relaciones interpersonales y la
satisfacción laboral en el desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral en colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar la relación
que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los
colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Pedro ...
Acceso abierto