Elaboración de una propuesta de mejora basado en las teorías de Likert y Maslow para mejorar el clima organizacional en la empresa Editora el Comercio – planta Chiclayo

Abstract

El objetivo principal de la presente tesis, fue el de proponer un Plan de Mejora basados en las Teorías de Likert y Maslow, siendo de nuestro interés de que estas ayuden a mejorar el Clima Organizacional de la empresa Editora el Comercio – Planta Chiclayo. Asimismo, después de haber investigado la situación actual de las empresas en el país, nos dimos cuenta que la gran mayoría no le presta mucha atención a la importancia de tener un buen clima organizacional, donde el trabajador tenga una buena percepción de todo lo que le rodea en su ligar de trabajo. Por tal razón, después de haber investigado en la empresa y al darnos cuenta de que en realidad el clima organizacional no se encontraba de manera optima, nos vimos en la necesidad de proponer un plan de mejora con el cual ayude a mejorar las relaciones interpersonales, las expectativas de los trabajadores, etc. con el fin de que el buen clima organizacional, sea un factor determinante par el logro de los objetivos, tanto de la empresa, como de los trabajadores.