Listar por materia "Satisfacción laboral"
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Influencia del comportamiento organizacional en la satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Señor de Sipan – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente investigación tiene como objetivo general: determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Señor de Sipán. La ...Acceso restringido -
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EVENTUAL SERVIS S.A. REGIÓN LAMBAYEQUE – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)El objetivo de la investigación es determinar la relación entre Inteligencia Emocional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Eventual Servis S.A. Región Lambayeque – 2019. El tipo de investigación utilizado ...Acceso abierto -
Intervención del trabajador social y el impacto en la satisfacción laboral de la empresa Lider grupo constructor, proyecto Mambo – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación tiene como objetivo analizar cómo la intervención del trabajador social impacta en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Líder Grupo Constructor - Proyecto Mambo, 2021; para ello se ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en personal de enfermería de la Microred Conchán Chota - Cajamarca
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La tesis “Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en personal de enfermería de la Microred Conchán Chota-Cajamarca, 2022”, con el propósito de determinar la asociación del liderazgo transformacional y ...Acceso abierto -
Motivación en el trabajo y satisfacción laboral en el personal administrativo de una institución universitaria
(Universidad Señor de Sipán, 2011)En la presente Investigación titulada Motivación en el Trabajo y Satisfacción Laboral en el Personal Administrativo de una Institución Universitaria, su objetivo fue determinar la existencia de relación entre dos ...Acceso restringido -
Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la gerencia de desarrollo urbano, Municipalidad de José Leonardo Ortiz – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La motivación forma parte de toda organización o ambiente laboral, por lo que es de suma importancia tenerla presente y con mucha más razón si se tiene como propósito mejorar el desempeño de nuestros colaboradores, Es ...Acceso abierto -
La motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores de Mi Banco, Motupe, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores de Mibanco Motupe, 2018, para efecto de la consecución de los ...Acceso abierto -
Motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Ugel Sur, Arequipa, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo general de la tesis fue determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la UGEL Sur, Arequipa, 2020, desde un punto de vista metodológico la tesis ...Acceso abierto -
La motivación y su influencia en la satisfacción laboral del personal del área de selección búsquedas externas, Konecta, Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente informe de investigación lleva como título La Motivación y su influencia en la Satisfacción Laboral del personal del área de selección búsquedas externas, Konecta, Lima, 2020, se realizó este informe de ...Acceso abierto -
MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE PACÍFICO SEGURO DE CHICLAYO, FEBRERO 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente estudio aborda el tema de la Relación entre Motivación y Satisfacción Laboral en los trabajadores de Pacífico Seguro, Chiclayo. Es de diseño Correlacional y de tipo Descriptiva. En el estudio se tuvo como ...Acceso abierto -
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos en la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Se planteó como objetivo determinar la relación de la Motivación con la Satisfacción Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. La metodología se basó en un estudio de tipo ...Acceso restringido -
Plan de estrategias de clima organizacional en la empresa de calzado D'Mirella, J.L.O, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El ...Acceso restringido -
Plan de optimización de la calidad en los servicios de la empresa constructora San Juan SRL. Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El trabajo de investigación que se presenta a continuación, tiene como objetivo elaborar un plan de optimización de la calidad de los servicios, con la finalidad de mejorar el Clima Organizacional, lograr la satisfacción ...Acceso restringido -
Política de recursos humanos basada en las teorías de conflictos y de expectativas para lograr un adecuado clima laboral en el hipermercado Plaza Vea – Chiclayo 2009 - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes, para ello, es necesario que las organizaciones se encuentren en óptimas condiciones, que exista satisfacción de los trabajadores, buena comunicación entre jefes ...Acceso restringido -
Programa de motivación basado en el modelo de competencias para mejorar la satisfacción laboral en Edpyme Alternativa SA. de Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...Acceso restringido -
Propuesta de un modelo de cultura organizacional para mejorar el clima institucional del hospital de apoyo gustavo lanatta luján – Bagua - 2014.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal en una institución de salud. Para el desarrollo del ...Acceso restringido -
Propuesta de un plan de desarrollo organizacional en la mejora de la motivación laboral de la empresa Lasd Import SRL, Chiclayo 2012 – 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)En este mundo globalizado donde las empresas tienen que adaptarse a los cambios, los tiempos que corren son ciertamente cada vez más difíciles para cada organización, debido al proceso de cambio acelerado y de competitividad ...Acceso restringido -
PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES EN LA ZONAL CUSCO DEL PROVIAS NACIONAL, AÑO 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2019)A lo largo de los años, se ha llegado a entender que la Calidad de Vida Laboral está relacionada a la satisfacción, la salud, el entorno laboral y el bienestar en general que tiene el trabajador. Lo cierto es que el valor ...Acceso abierto -
Propuesta de un programa de motivación para mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores del programa nacional de saneamiento rural urbano del ministerio de vivienda del Perú
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación es de tipo experimental, la finalidad de este trabajo fue plantear un programa de motivación con la finalidad de mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores del ministerio de vivienda del ...Acceso restringido -
Propuesta gerencial para mejorar la satisfacción laboral de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)Esta tesis presenta un Programa Gerencial basado en el Modelo de motivación de Necesidades aprendidas de McClellan mejora la satisfacción laboral de los empleados de la cooperativa de Ahorro y Crédito TUMAN-CHICLAYO. La ...Acceso restringido