Listar por tema "Satisfacción laboral"
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Engagement y satisfacción laboral del personal de salud del hospital Santa María de Cutervo
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Se desarrolló el presente estudio con el objetivo de evaluar la relación entre el engagement y la satisfacción laboral del personal de salud del Hospital Santa María de Cutervo. Estudio de tipo básica, cuantitativa, ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Este estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la motivación, entonces se lograra la satisfacción ...Acceso abierto -
Estrategia de motivación que contribuya a la satisfacción laboral en los colaboradores de una institución pública
(Universidad Señor de Sipán, 2017)En este estudio se elaboró una estrategia de motivación basada en la dinámica del proceso que contribuya la satisfacción en los colaboradores de una institución pública de Chiclayo - 2016. Utilizando el tipo de investigación ...Acceso abierto -
Estrategias de endomarketing para la satisfacción laboral de los colaboradores del Grupo Ases Capital S.A.C. Chiclayo 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación titulada Estrategias de Endomarketing para la Satisfacción laboral de los colaboradores del Grupo Ases Capital S.A.C 2019, tiene como objetivo principal proponer estrategias de Endomarketing ...Acceso abierto -
Estrategias de motivación laboral para mejorar la satisfacción de los colaboradores en la empresa de transportes Señor Cautivo, Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La vigente investigación se elaboró bajo la perspectiva de considerar al recurso humano como eje central de desarrollo de toda organización. Por ese motivo, fue que se estableció el siguiente objetivo general: Proponer ...Acceso abierto -
Estresores laborales asociados a la satisfacción laboral en escenarios del sars-cov-2 en el personal de enfermería del Hospital Belén Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Los estresores laborales bien canalizados funcionan como un factor motivador, sin embargo, cuando no está bien manejado es un factor negativo, el objetivo del estudio consiste en determinar los estresores laborales ...Acceso abierto -
Evaluación de las competencias laborales que contribuyen al rendimiento de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo del Gobierno Regional Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2015)Esta investigación aborda el tema de la estrategia de capacitación, utilizada para evaluar las competencias laborales que contribuyan al rendimiento de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo ...Acceso restringido -
Evasión de beneficios sociales y su influencia en la satisfacción laboral de la empresa Consorcio Arboleda Chiclayo- 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Toda empresa que quiera mantener un clima organizacional en el que los trabajadores estén satisfechos y dispuestos a ser productivos debe tomar en cuenta los beneficios que influyen en el nivel de satisfacción laboral de ...Acceso abierto -
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...Acceso abierto -
Gestión de la seguridad y salud ocupacional para aumentar la satisfacción laboral en la empresa Eventual Servis, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como meta, poner en evidencia que el desarrollo de un plan de gestión seguridad y salud ocupacional aumenta la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Eventual Servis. Tipo de ...Acceso abierto -
La gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral en la Empresa Alimenticia Inka Crops
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Actualmente el recurso humano es un factor clave en el éxito de una empresa, y la satisfacción laboral de este recurso depende de la gestión de los recursos humanos que desarrolla la empresa. En la presente investigación ...Acceso restringido -
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA GAREM EN SANTS BARCELONA – ESPAÑA, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo: Proponer un plan de gestión de recursos humanos para mejorar la satisfacción de los trabajadores de la empresa Garem 2017, ubicada en Barcelona – España. La insatisfacción de ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la constructora y consultora Neoteck S.A.C. Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La gestión de recursos humanos ha tomado un rol muy importante en las organizaciones, incluyendo estrategias, decisiones, operaciones y las buenas prácticas para obtener una gestión eficiente de los trabajadores y alcanzar ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral en garage clínica automotriz, Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El objetivo de la presente tesis fue determinar el grado de relación que se encuentra entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral, para la consecución de los objetivos de investigación, el estudio fuel ...Acceso abierto -
Habilidades gerenciales de las enfermeras jefes y satisfacción laboral de su personal del hospital general de Jaén 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Las habilidades gerenciales que se posean, se hacen necesario para lograr los objetivos institucionales, la satisfacción laboral y el trabajo armónico. Investigaciones demuestran que la rotación constante de trabajadores, ...Acceso abierto -
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral en las dirigentes de los comedores populares de la Municipalidad Provincial de San Ignacio, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El presente trabajo de investigación tiene como Determinar la relación entre habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las dirigentes de los comedores populares de la municipalidad provincial de San Ignacio. Fue ...Acceso abierto -
Habilidades sociales y satisfacción laboral en los trabajadores del hospital Metropolitano
(Universidad Señor de Sipán, 2012)A través de la presente investigación se busca determinar la relación entre las habilidades sociales en los trabajadores del Hospital Metropolitano de la Chiclayo, el presente estudio es de carácter no experimental y el ...Acceso restringido -
Implementación de un programa de motivación empresarial para mejorar la satisfacción laboral en colaboradores de un grupo de boticas - Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar un programa de motivación empresarial para mejorar la satisfacción laboral en colaboradores de un grupo de boticas – Jaén., de tipo básica y enfoque cuantitativo ...Acceso abierto -
Influencia del clima laboral en satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del clima laboral en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo. La investigación se basó ...Acceso restringido -
Influencia del comportamiento organizacional en la satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Señor de Sipan – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente investigación tiene como objetivo general: determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Señor de Sipán. La ...Acceso restringido