La motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de la empresa restobar Entre Pelotas S.A.C, Chiclayo, 2020
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de
influencia de la motivación laboral en el clima organizacional de la empresa
Restobar Entre Pelotas SAC Chiclayo, 2020 siendo un estudio cuantitativo,
descriptivo, transversal correlacional, cuya muestra estuvo constituida por 30
colaboradores a los cuales se les aplicó un cuestionario para finalmente llegar a la
conclusión, la motivación laboral influye significativamente cuyo valor r = 0.996 en
el clima organizacional de la empresa Restobar Entre Pelotas S.A.C., asimismo la
motivación laboral en la empresa fue medida por los factores motivacionales
donde el 96.67% registró un nivel medio ante el 100% que indicó un nivel medio
en los factores higiénicos de la motivación seguido el clima organizacional de la
empresa fue evaluado por ocho dimensiones: la estabilidad del empleo con un
80% registró un nivel medio; seguido, el 76.67% de los colaboradores
encuestados indicó un nivel medio sobre la dimensión estatus; el 60% ostento un
nivel medio en la dimensión vinculación selectiva; el 56.67% señaló un nivel alto
en la toma de decisiones; asimismo, el 86.67% ostentó un nivel medio respecto a
la remuneración contingente en el desempeño; seguido, el 83.33% del total de
colaboradores refirieron un nivel medio sobre la capacitación extensiva; por
consiguiente, el 60.00% señalaron un nivel alto respecto al plan de carrera y por
último, el 93.33% del total de los colaboradores evidenciaron un nivel alto de la
evaluación del desempeño en la empresa Restobar Entre Pelotas S.A.C.
Colecciones
- Escuela de Administración [1746]
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