Gestión del talento humano y relaciones interpersonales en la Ugel Huarmaca, Piura - 2020
Fecha
2022Autor(es)
García Melendrez, Carlos Enrique
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la correlación existente
entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales en la UGEL Huarmaca,
Piura - 2020, la formulación del problema se presentó a través de la siguiente pregunta: ¿Cuál
es la correlación existente entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales
en la UGEL Huarmaca, Piura - 2020? Fue de Tipo descriptivo, correlacional, con diseño no
experimental, trasversal, teniendo como muestra a 41 funcionarios que pertenecen a las
distintas áreas de la UGEL Huarmaca, Piura - 2020, a quienes se les aplicó como técnica la
encuesta y como instrumento un cuestionario constituido por 31 preguntas relacionadas a
ambas variables pesquisadas. Los resultados obtenidos mostraron que, al determinar
correlación existente entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales en
la UGEL Huarmaca, Piura - 2020, se usó el programa estadístico SPSS para hallar el nivel
de correlación por medio de la fórmula de Rho de Spearman siendo el resultado 0.857 de
significancia bilateral de 0.001. Por lo tanto, se concluyó que, se afirma la hipótesis general
como positiva mostrando que sí existe relación entre la gestión del talento humano y las
relaciones interpersonales en la UGEL Huarmaca, Piura - 2020.
Colecciones
- Escuela de Administración [1746]
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