Aplicación del principio de primacía de la realidad en los contratos ocultos para reconocer el vínculo laboral a plazo indeterminado y beneficios laborales del trabajador

Abstract

La presente investigación busca determinar la manera de aplicar el principio de primacía de la realidad en los contratos ocultos, el cual serviría para reconocer el vínculo laboral a plazo indeterminado y beneficios laborales del trabajador, así como también la protección de los derechos fundamentes del trabajador, en función a la investigación el análisis de la enseñanza, la jurisprudencia y el derecho comparado, se considera apropiado realizar este estudio por la magnitud del problema, es así que la investigación aplica un diseño es no experimental principalmente porque genera una manipulación de las variables dentro del contexto de la investigación, llegando a concluir que al aplicar el principio de primacía de la realidad en los contratos ocultos se llega a establecer el vínculo laboral que existe entre el trabajo y el empleador.