El clima organizacional y la motivación intrínseca de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales Villanueva, 2020.
Resumen
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la motivación intrínseca de los trabajadores
de la empresa de Servicios Generales Villanueva. Desde un punto de vista de
argumentación metodológica, el estudio fue descriptivo y correlacional, siguiendo
un diseño expo facto. Para el recojo de información se utilizaron cuestionarios los
cuales fueron validados por expertos y confiables a través del alfa de cronbach. La
muestra fue estructurada por muestreo aleatorio simple, siendo 31 colaboradores
de la empresa encuestados. Los resultados de la investigación encuentran que
existe una relación fuerte y positiva entre el clima organizacional y la motivación
intrínseca de los colaboradores de la empresa de Servicios Generales Villanueva.
El clima organizacional de los colaboradores de la empresa de Servicios Generales
Villanueva se caracteriza por ser gestionado de forma adecuada, solo el factor
supervisión presenta un indicador de nivel bajo. Los colaboradores muestra un nivel
alto de motivación intrínseca. Esto quiere decir que los colaboradores encuentran
en si mismo los suficientes motivos para realizar un trabajo de calidad con el fin de
lograr los objetivos propuestos por la institución.
Colecciones
- Escuela de Administración [1746]
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