Propuesta de mejora de la gestión de inventarios para alcanzar el desarrollo organizacional de la empresa New Lid SRL – Chiclayo – 2018

Abstract

La actual investigación está establecida en una situación problemática que actualmente está ocurriendo en las organizaciones, puesto que todas tienen una necesidad de buscar nuevas habilidades de mejora con el fin de encontrar un desarrollo organizacional y así poder tener una rentabilidad positiva que le genere bienes a un tiempo determinado. Es por ello que la tesis de investigación busca con fundamental objetivo proponer una mejora de la gestión de inventarios para contribuir el desarrollo organizacional de la empresa New Lid SRL. El procedimiento que se utilizó es el método deductivo con un tipo de investigación descriptiva, propositiva; con un diseño de carácter no experimental cuantitativo, puesto que estas variables en estudio son Gestión de Inventarios y Desarrollo Organizacional no serán manejadas. En la recaudación de datos se obtuvo una encuesta en base al cuestionario en formato de escala de Likert, que esto obtuvo un resultado que de acuerdo a los colaboradores encuestados el 66.7 % indicaron que el nivel de gestión de inventarios es regular; respecto al desarrollo organizacional de la empresa se determinó que según los encuestados nos muestra que el 55.6 % dijo que la empresa a nivel organizacional se encuentra regular. Por lo tanto, de acuerdo a los resultados nos indica que si se aplica una buena gestión de inventarios entonces mejorara el desarrollo organizacional de toda la empresa de New Lid S.R.L. Finalmente concluimos con la propuesta que se diseñó para mejorar la gestión de inventarios, donde propongo un almacén organizado, un teléfono móvil como sistema, capacitación ABC, tipos de productos unificados, capacitaciones donde se pueda perfeccionar el nivel de los inventarios, con el fin de que la organización tenga mejor orden de su mercadería y lograr que tengas los mejores beneficios.