Propuesta de evaluación de las competencias para el incremento de la productividad del personal administrativo en el mercado de Lambayeque,2018

Abstract

La presente investigación titulada “Propuesta de evaluación de las competencias para el incremento de la productividad del personal administrativo en el mercado de Lambayeque.”, se inició por la inadecuada gestión administrativa del mercado modelo de ciudad Lambayeque. Se estableció como objetivo general, diseñar una propuesta de evaluación de las competencias para el incremento de la productividad del personal administrativo en el mercado de Lambayeque. El tipo de investigación fue descriptivo propositivo, y el diseño no experimental propositivo. La población fue de 200 trabajadores del mercado modelo de Lambayeque y la muestra aplicando el muestreo no probabilístico de 100 trabajadores. Se trabajó con métodos teóricos y empíricos. Entre los resultados más relevantes se encontró que más del 33% de los trabajadores refiere que no se planifican las metas de la siguiente actividad, por el contrario, tratan de sobrellevar el día y adecuarse a las demandan que se generen en el instante; dichos resultados están relacionados con el establecimiento de las metas, las cuales como hemos observado, en su mayoría no las desarrollan ni las implantan. Se concluyó que El desarrollo de la evaluación de los procesos de gestión del talento humano del Mercado Modelo de Lambayeque se encuentra en un nivel adecuado, sin embargo es importante seguir fomentando, la identificación con la empresa, para así participar en funciones que contribuyan al crecimiento del mercado, asimismo, diseñar estrategias y acuerdos que contribuyan a la mejora de todo el personal.