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dc.contributor.advisorIdrogo Pérez, Jorge Luis
dc.contributor.authorCarrasco Contreras, María Ana
dc.date.accessioned2021-05-03T22:37:20Z
dc.date.available2021-05-03T22:37:20Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/8012
dc.description.abstractEn la actualidad, nuestro país adopta una serie de regímenes laborales dentro de los cuales se da paso a distintos tipos de contratos, (denominados contratos civiles) que celebran las entidades del sector privado y público. Esto con el fin de contratar personal para realizar distintas labores dentro de un determinado centro de trabajo, pero esto no siempre funciona como debe ser, ya que los empleadores celebran contratos de naturaleza civil, con la intención de encubrir la verdadera relación de trabajo dependiente y evitar el pago de beneficios laborales que según Ley les corresponde. Por lo tanto, debe tenerse en cuenta que el contrato de locación corresponde a una prestación independiente, sin estar sujeto a un horario de trabajo en la entidad contratante por lo tanto no existe subordinación y no genera beneficios laborales, existiendo una relación de derecho civil; sin embargo; en el contrato laboral se presta el servicio bajo una dependencia, de manera personal y a cambio recibe una remuneración mensual. En nuestro ordenamiento jurídico los Contratos de locación de servicios se encuentran comprendidos en el artículo 1764º del Código Civil; el mismo que se suscribe con el fin de prestar servicios, en este contrato, el locador se encuentra con obligación de brindar servicios materiales o intelectuales, sin tener un jefe inmediato.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectLocación de servicioses_PE
dc.subjectFraude laborales_PE
dc.subjectLocadores_PE
dc.titleContratos de locación de servicios como fraude laboral en la Gerencia Sub Regional de Cutervo, año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
renati.advisor.dni41570969
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3662-3328es_PE
renati.author.dni42916360
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorBarturén Mondragón, Eliana Maritza
renati.jurorInoñan Mujica, Yannina Jannett
renati.jurorGuerrero Millones, Ana María
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCiencias jurídicases_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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