Propuesta de coaching para potenciar las habilidades directivas en los colaboradores de el Molino del Agricultor S.A.C Lambayeque - 2018
Resumen
El presente esquema de investigación se plasma como objetivo general, proponer un
Programa de Coaching que permita Potenciar las Habilidades Directivas en los
Colaboradores de El Molino del Agricultor SA.C.
Se enfocó en un estudio de tipo descriptivo – propositivo siguiendo un diseño no
experimental. Siendo la encuesta, la técnica utilizada y un cuestionario como
instrumento, el cual constaba de 24 ítems diseñadas en relación a las dimensiones de las
variables de estudio coaching y habilidades directivas, con el obetivo de obtener
información, a través del feedback de los 30 colaboradores directivos de El molino del
Agricultor S.A.C.
Los resultados que resaltaron las dimensiones más importantes a enfatizar el coaching
para potenciar las habilidades directivas en El Molino del Agricultor S.A.C. esta dado por
los siguientes puntos: existe una brecha de 50% de desconocimiento de la metodología
del coaching y de los múltiples beneficios de la misma, además se hace presente la falta
de compromiso con relación al trabajo en equipo con 56.7%; por otra parte el 43.4% dice
que para la toma de decisiones no existe un involucramiento del personal o que sus
opiniones no son tomadas en cuenta, y por último se debe potenciar el liderazgo por parte
del gerente ya que el 30% de los colaboradores expresan que le falta promover la
comunicación y trabajo en equipo entre compañeros.
Se concluye que coaching es una herramienta de solución a la problemática presentada
en El Molino del Agricultor S.A.C. ya que a través de esta herramienta se va a potenciar
las habilidades directivas de los colaboradores mejorando la competitividad y por
consiguiente el crecimiento de la empresa.
Materias
Colecciones
- Escuela de Administración [1765]
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