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dc.contributor.advisorGozzer Minchola, Marissa Jessica
dc.contributor.authorBautista Galindo, Maria Gabriela
dc.date.accessioned2019-10-02T14:34:34Z
dc.date.available2019-10-02T14:34:34Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/6286
dc.description.abstractLa presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Estrés laboral y Resiliencia en bomberos del departamento de Lambayeque. Con una población de 70 bomberos, entre 62 varones y 8 mujeres, con edades que oscilan entre 18 y 60 años, quienes realizan labores voluntarias en cada una de las compañías de Bomberos del departamento de Lambayeque. La investigación es de tipo cuantitativo, correlacional y el diseño de investigación es no experimental, de tipo transversal, los instrumentos utilizados fueron la Escala de Estrés Laboral de la OIT, de Ivancevich & Matteson y la Escala de Resiliencia de Wagnild Young, instrumentos que permitieron evaluar cada una de las variables. Los resultados obtenidos demuestran que existe relación significativa entre estrés laboral y resiliencia, indicando que las exigencias y presiones laborales por las que atraviesan estos trabajadores, generan tolerancia al estrés y refuerza la capacidad del individuo para hacer frente a las adversidades, sintiéndose fortalecidos ante las demandas propias del trabajo. Los resultados son similares al estudio realizado por Castillo, Mata y Nerio (2014) cuyos hallazgos corroboran que, a pesar de la adversidad o el desaliento, se tiene un fuerte deseo de logro. Así también Losada y Latour (2012) quienes estipularon que la resiliencia puede ser suscitada en cualquier etapa del ciclo vital y del individuo, convirtiéndose así en una herramienta válida para superar la vulnerabilidad frente a la adversidad. De la misma manera Wagnild y Young (1993) señala que la resiliencia es un rasgo que modera el efecto negativo del estrés, permitiendo afrontar la adversidad y las frustraciones que se atraviesa. Se determinó que la mayor parte de la población obtuvo un nivel bajo de estrés laboral y un nivel alto de resiliencia.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectResilienciaes_PE
dc.subjectLabor voluntariaes_PE
dc.titleESTRÉS LABORAL Y RESILIENCIA EN BOMBEROS DEL DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidadeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02es_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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