LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA DE LOS COLABORADORES DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES-SEDE CHICLAYO, 2018

Abstract

En toda empresa o entidad el capital humano es la herramienta más importante para obtener resultados, las organizaciones logran cumplir con sus objetivos gracias a las personas que tienen a su cargo la tarea de movilizar y dirigir a sus trabajadores para cumplir con lo solicitado, ellos asumen el liderazgo y responsabilidad buscando el crecimiento de su institución, también se tiene en cuenta la motivación siendo uno de los componentes sustanciales que funcionan como mecanismos para alcanzar determinados objetivos y lograr las metas, no obstante, cuando no se le toma importancia a estos dos factores se pueden perder la oportunidad de tener buenos líderes y la ausencia de políticas de motivación en las mismas, genera una serie de conflictos en el aspecto comunicacional, bajos niveles de productividad, eficiencia y desempeño laboral. En este punto es necesario revisar las experiencias a nivel internacional, nacional y local, para conocer más sobre el tema