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Plan estratégico sobre selección de personal idóneo para incrementar la rentabilidad en la Empresa Comercializadora Chancafe Q de artefactos – Jaén 2017
dc.contributor.advisor | Vidaure García, Wilmer Enrique | |
dc.contributor.author | Becerra Fuentes, Jeremías | |
dc.date.accessioned | 2018-12-18T16:28:30Z | |
dc.date.available | 2018-12-18T16:28:30Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/4821 | |
dc.description.abstract | En la actualidad es fundamental que todas las entidades cuenten con un plan estratégico para poder contratar personal idóneo que satisfaga sus necesidades y cumplan con sus logros y objetivos, La presente investigación tiene como objetivo principal proponer un Plan Estratégico sobre selección se personal idóneo para incrementar la rentabilidad en la empresa comercializadora Chancafe Q de artefactos – Jaén 2017. El tipo de investigación aplicada es descriptiva – propositiva, la población está conformado por el personal y funcionarios de la empresa en estudio. Se ha planteado siguiente hipótesis: la aplicación de un plan estratégico sobre selección de personal competente contribuirá a incrementar la rentabilidad de la empresa comercializadora de artefacto Chancafe Q de la ciudad de Jaén 2017. Las técnicas e instrumentos a utilizar para la recolección de datos son: encuestas cuestionario, análisis documental, para poder obtener información precisa y confiable tenemos como muestra a los 8 trabajadores de la empresa comercializadora Chancafe Q de artefactos – Jaén 2017. Se ha utilizado una estadística descriptiva mediante tablas y gráficos para el proceso de la información se ha utilizado el programa spss. Se llegó a las siguientes conclusiones: se debe establecer un plan estratégico para la selección del personal adecuado, para la mejora de la rentabilidad de la empresa comercializadora de artefactos Chancafe; plasmar las políticas organizacionales para la buena selección del personal, para una mejora de la de la empresa; se debe tomar buenas decisiones para contratar al personal adecuado, para incrementar más la rentabilidad, de la empresa para la adecuada presentación de los estados financieros y El personal encargado de administrar a la empresa debe hacer un análisis del personal a contratar para poder buscar más mercado y así incrementar la rentabilidad de la empresa. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Plan estratégico | es_PE |
dc.subject | Personal idóneo | es_PE |
dc.subject | Rentabilidad | es_PE |
dc.title | Plan estratégico sobre selección de personal idóneo para incrementar la rentabilidad en la Empresa Comercializadora Chancafe Q de artefactos – Jaén 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Bachiller | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Contabilidad | es_PE |
thesis.degree.discipline | Contabilidad | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.discipline | 411026 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Escuela de Contabilidad [409]