Clima laboral y la autopercepción de liderazgo en el personal que labora en el instituto de alta calidad de atención a la salud: Max Salud de la región Lambayeque

Abstract

Proporcionará un primer conocimiento acerca de la relación entre Clima laboral y Autopercepción de liderazgo en el personal que labora en el instituto de Alta Calidad de Atención a la Salud: Max Salud de la Región Lambayeque. En la globalización actual y en el camino a la autosostenibilidad que Max Salud persigue se tendrá información que permita maximizar los recursos físicos, de productividad y fundamentalmente en recurso humano tan valorado actualmente por la psicología organizacional. Ya que tiene como responsabilidad orientar esfuerzos para que la empresa se adapte a los cambios y al éxito empresarial. Ayudará a la mejora de las condiciones laborales ya que retroalimentará al personal sobre los resultados de la evaluación para realizar las acciones correctivas y de seguimiento. Los resultados de la investigación pueden servir de base para otros investigadores que estén interesados en profundizar y/o complementar el tema tratado, se vea los errores, y deficiencias para mejorarlas.