Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Clima Social e Involucración hacia el trabajo en el personal de la empresa de servicio público de electricidad Electronorte S.A. Siendo la muestra empleada de un numero 226 trabajadores contratados, con un muestreo probabilístico. Los instrumentos empleados fueron Escala de Clima Social en el Trabajo (WES) y Escala de Involucración en el Trabajo. Las conclusiones finales a las que llegamos son, no existe relación significativa entre las variables analizadas. Aunque en el análisis específico de los sub indicadores se hallo relación significativa entre Organización y Presión con Involucración hacia el trabajo.