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Motivación y desempeño laboral en agentes de seguridad de una empresa privada, Chiclayo 2015
dc.contributor.advisor | Abanto Veléz , Walter Iván | |
dc.contributor.author | Núñez Gasco, Dolka | |
dc.contributor.author | Vásquez Delgado, Sandra Magdalena | |
dc.date.accessioned | 2017-06-15T00:46:37Z | |
dc.date.available | 2017-06-15T00:46:37Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/2640 | |
dc.description.abstract | Es una realidad que el mercado laboral está siendo cada vez más competitivo, exigiendo cambios empresariales, de manera que el objetivo de esta investigación es medir y correlacionar Motivación y el Desempeño Laboral, el sector elegido como objeto de estudio es seguridad. El diseño fue correlacional causal, teniendo como población a 186 colaboradores y con una muestra de 103, con un criterio de selección de 1 año trabajando en dicha empresa. Para la recolección de datos se utilizaron los cuestionarios baremados y adaptados de Escala de Motivación Laboral y Escala de Desempeño Laboral, encontrando a las variables de estudio en un nivel medio, con un grado de significancia alto, además de una relación significativa en las dimensiones de satisfacción con salario y supervisión, conductas extra-rol con reconocimientos y progreso profesional. El resultado pertinente permitirá a quienes gerencian la empresa tomar decisiones acorde al perfil del puesto de cada trabajador, de tal manera, que esto ayude a cubrir sus necesidades y evitar la insatisfacción, por lo que se recomienda trabajar y fortalecer la motivación supervisando, reconociendo el aporte que cada trabajador brinda, dar énfasis en su progreso profesional y evitar variaciones de salarios para mantener el desempeño laboral. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional USS | es_ES |
dc.subject | Motivación laboral | es_ES |
dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
dc.subject | Necesidades | es_ES |
dc.subject | Satisfacción | es_ES |
dc.subject | Agentes de seguridad | es_ES |
dc.title | Motivación y desempeño laboral en agentes de seguridad de una empresa privada, Chiclayo 2015 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_ES |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Escuela de Psicología [1220]