Evaluación del control interno y su efecto en la gestión institucional de la Dirección Regional de Salud Lambayeque – 2008

Abstract

La presente tesis está dirigida a realizar una EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO Y DETERMINAR SU EFECTO EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE – 2008; además dar a conocer las pautas, lineamientos y criterios para la gestión y planificación, que genere bienestar tanto en su funcionamiento interno como hacia su entorno. La Dirección Regional de Salud Lambayeque (que en adelante llamaremos DRSAL), es una institución importante dentro de la Región Lambayeque; y para el presente trabajo, la evaluación del funcionamiento de la gestión, que definan la calidad del Control Interno en ésta, cobra un rol importante, puesto que es necesario reconocer a la Gestión Institucional como un sistema integrado de información para el desarrollo de las acciones y el alcance de objetivos, con la finalidad de apoyar en la toma de decisiones y diagnosticar permanentemente el desempeño de las unidades que la conforman. Por otra parte, la DRSAL debe desarrollarse en medio de condiciones adecuadas, contando con apoyo de los recursos, tanto humanos como informáticos, que sean eficientes en la institución.

Los resultados que se obtengan en esta tesis, deben ayudar al trabajo que se realiza en la institución, y que para esta, el trabajo realizado, sigue representando la principal fuente de crecimiento; en consecuencia, la DRSAL es una institución que como muchas otras tiene necesidades fundamentales, y que necesita de la aplicación de estrategias como instrumento de apoyo, ofrecidas como herramientas concretas a la gestión eficiente y eficaz.