Listar Maestría en Gestión del Talento Humano por materia "Clima laboral"
Mostrando ítems 1-7 de 7
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El clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán, Pimentel, Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El propósito de este estudio descriptivo correlacional es conocer el clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán. ...Acceso abierto -
Estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones; ...Acceso restringido -
Estrategia emocional de clima laboral para mejorar la satisfacción en el trabajo de los colaboradores de mi banco, agencia Chiclayo - matriz
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El factor humano es la base dentro de la labor de toda institución y es además uno de los factores de mayor complejidad de desarrollo, dada la naturaleza humana, variable y diversa del sujeto, que cuenta con necesidades ...Acceso abierto -
Estrategias de clima laboral y desempeño efectivo en la unidad de recursos humanos universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2024
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre el clima laboral en el desempeño efectivo de los colaboradores en la unidad de recursos humanos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - ...Acceso abierto -
Plan de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en los colaboradores de la empresa Piura Gas SAC
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo demostrar que un plan de comunicación organizacional mejorará el clima laboral en los colaboradores de la empresa Piura Gas SAC, el tipo fue aplicada, práctica o empírica, con ...Acceso abierto -
Programa de habilidades blandas para la mejora del clima laboral de los colaboradores administrativos, empresa agrícola de Olmos
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación consideró como objetivo principal Elaborar un programa de habilidades blandas para la mejora del clima laboral de los colaboradores administrativos de una empresa agrícola de Olmos. Metodológicamente ...Acceso abierto -
Relación entre el clima laboral y satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Señor de Sipán. Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos y docentes a tiempo completo de la Facultad de Ingeniería, ...Acceso restringido