Propuesta gerencial de Recursos Humanos basada en el modelo de Karasek y el modelo de Adams para elevar la calidad de vida laboral en Bembos - Chiclayo, 2009

Abstract

La presente investigación denominado: “Propuesta Gerencial de Recursos Humanos basado en el Modelo de Karasek y el Modelo de Adams para elevar la Calidad de Vida Laboral en la empresa Bembos – Chiclayo, 2009”, se realizó en la empresa Bembos de Chiclayo, que se dedica a la venta de servicios de comida rápida, en donde encontramos que existe alto estrés laboral y baja motivación en los trabajadores, características que permitieron formular el problema de investigación. La metodología de investigación en la cual se sustenta nuestro trabajo es de carácter descriptivo, la muestra quedó definida en 22 trabajadores, su diseño implementado corresponde a un diseño no experimental; habiéndose trabajado en la presente con encuestas dirigidas a los trabajadores de la empresa Bembos; las cuales hemos recogido la información que se ha planteado para el desarrollo del presente trabajo, llegando a determinar que la empresa requiere de una propuesta gerencial de recursos humanos en el trabajo que permita elevar la calidad de vida laboral en la empresa.