Propuesta gerencial basada en el enfoque integral de la administración estratégica y el modelo de planeamiento de recursos humanos para mejorar la gestión en la veterinaria Manuel Pardo Chiclayo SAC 2009

Abstract

La gestión administrativa es vital dentro de una organización, para que esta se mantenga en el mercado, por consiguiente una empresa que tiene una mala gestión administrativa, es muy probable que desaparezca. La presente tesis se realizó en la empresa Manuel Pardo Chiclayo SAC, que se dedica la comercialización de medicamento veterinarios, en donde encontramos que existe una deficiencia en la planificación empresarial y una asignación a cargos de responsabilidad administrativa a personas sin el perfil, características que permitieron formular el problema de investigación, referido al inadecuado gestión administrativa que conllevaron al constante decrecimiento de sus operaciones comerciales. El objetivo de la tesis se centra en proponer un modelo gestión administrativa, para ello se recurrió a antecedentes de estudios hechos referente al tema en desarrollo entre otros para argumentar el problema de investigación; asumo a Hill Charles y Chiavenato para fundamentar la hipótesis que quedó formulada de la siguiente manera: si se elabora una propuesta gerencial basada en el enfoque integral de Hill charles y el modelo de planeamiento de recursos humanos de chiavenato, entonces se mejorara la gestión administrativa de la empresa veterinaria Manuel pardo Chiclayo sac. La investigación es de tipo descriptiva, analítica y con propuesta; La muestra quedó definida por 10 trabajadores de la empresa, 1 gerente; se usó la técnica de encuesta; para el procesamiento y análisis se usó los métodos del marco lógico, inductivo, deductivo, descriptivo y analítico, llegando a determinar que la empresa requiere de un modelo de gestión administrativa para lograr eficiencia en la planificación empresarial, asignar cargos de responsabilidad administrativa a personas con el perfil y lograr un alto desarrollo organizacional.