Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorMairena Fox , Petronila Liliana
dc.contributor.authorVerona Guerrero, Jim Kenny
dc.contributor.authorGarcia Orihuela, Cristian Efren
dc.date.accessioned2017-04-04T15:14:08Z
dc.date.available2017-04-04T15:14:08Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/2210
dc.description.abstractEl presente trabajo se realizó con el objetivo general de proponer una metodología de mejora del desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Señor de Sipán, basado en el Modelo de Motivación de Porter y Lawler y el Modelo de Expectativas de Vroom, donde la motivación es de gran importancia para los colaboradores y sus inclinadores: salario, las condiciones físicas, reconocimientos, la estimulación, deben ser mejoradas y aplicadas a todo el personal. Para poder cubrir los objetivos de la investigación se aplicó una encuesta a la muestra seleccionada, conformada por 50 colaboradores, los resultados obtenidos por la encuesta, afirman que el 100% opinó que la motivación es de gran importancia al momento de realizar sus labores, ya que el hecho de estar motivados les permite ejecutar sus tareas con mayor entusiasmo, mayor empatía al momento interactuar con sus compañeros y usuarios de la USS contribuyendo de esta manera al éxito y desarrollo de la organización. Sin embargo ellos no se encuentran realmente motivados, esto ratifica de manera categórica que la USS descuida y no toma mucho en cuenta las variables trabajadas en nuestra investigación donde la motivación es de gran importancia para los colaboradores; a la vez, tiene como variables al liderazgo, empatía, desempeño laboral, servicios y sus usuarios.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectEmpatíaes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectServicios de calidades_ES
dc.subjectUsuarioses_ES
dc.titlePropuesta metodológica para mejorar el desempeño laboral fomentando la empatía en la Universidad Señor de Sipánes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/restrictedAccess