Clima laboral y satisfacción laboral en el personal municipal

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo determinar la posible relación entre clima laboral y satisfacción laboral de los trabajadores municipales. Se utilizó el diseño no experimental, el tipo de investigación fue descriptivo – Correlacional, y la población estuvo conformada por 80 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral-SPC-CL, (Palma, 2004) y la Escala de Satisfacción Laboral – SPC –SL, (Palma, 1999). Ambos gozan de fiabilidad y validez. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa SPSS y la formula producto momento de Pearson. Se obtuvo como resultados generales que no existe relación significativa entre las variables antes mencionadas (p>0,05), además se conoció que en el nivel de clima laboral predomina niveles favorables. Por otro lado, en la satisfacción laboral predominaron niveles regulares.