Factores asociados al síndrome de Burnout en profesionales de la salud de la microred Chiclayo,2025

Fecha
2025Autor(es)
Leon Diaz, Karen Anghi
Villanueva Puelles, Mijael
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: Evaluar los factores asociados al Síndrome de Burnout en profesionales de la salud
de la Microred Chiclayo, 2025
Metodología: Se desarrolló un estudio de tipo básico, cuantitativo, con diseño observacional,
transversal, analítico. La población se conformó por profesionales en salud de la Microred
Chiclayo. Se aplicaron un total de dos instrumentos: el cuestionario de Maslach Burnout Inventory
y una ficha para la recolección de datos personales y laborales. Las variables independientes
fueron los factores personales y laborales, y la variable dependiente fue el síndrome de burnout,
evaluado en sus tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización
personal. Se empleó el coeficiente de Rho de Spearman para el análisis de correlación.
Resultados: La prevalencia del síndrome de Burnout fue del 67,5 %, predominando el
agotamiento emocional (77,9 % en nivel alto). Se halló asociación estadísticamente significativa
entre los factores personales y el síndrome, especialmente en profesionales mayores de 35 años
(r = –0,533), con hijos (r = 0,426), sin tiempo de ocio (r = 0,482) y sin práctica deportiva (r =
0,488). En cuanto a los factores laborales, se identificó mayor afectación en trabajadores con
contratos temporales y jornadas superiores a 36 horas semanales.
Conclusión: Se confirmó la hipótesis de trabajo, evidenciando que tanto los factores personales
como laborales se asocian significativamente al síndrome de burnout. Estos hallazgos resaltan
la necesidad de implementar estrategias institucionales que consideren las condiciones
individuales y laborales del personal, con el fin de mitigar el desgaste emocional y mejorar el
bienestar y desempeño del recurso humano en salud.
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