Plan de endomarketing de motivación laboral para los colaboradores de la micro red n°01 Centro de Salud Nueva rioja, 2023

Abstract

El trabajo de tesis se centró en analizar la motivación laboral de los colaboradores en la Micro Red N°01 Centro de Salud Nueva Rioja. Los resultados del análisis mostraron una distribución significativa en los niveles de motivación: solo el 7.27% de los colaboradores presentan un nivel alto de motivación, el 36.36% un nivel moderado, y el 56.36% un nivel bajo. Este hallazgo indica que una mayoría considerable del personal experimenta niveles bajos de motivación, lo que plantea una clara necesidad de intervención para mejorar la situación. Se propuso la implementación de un Plan de Endomarketing como una estrategia eficaz para elevar y consolidar los niveles de motivación laboral. Este plan está diseñado para abordar factores clave como la mejora del sistema de comunicación, el desarrollo profesional y la capacitación, la gestión del reconocimiento y la promoción de un entorno de trabajo saludable. En conclusión, los resultados sugieren que hay una oportunidad real para mejorar los niveles de motivación laboral en la Micro Red N°01 Centro de Salud Nueva Rioja mediante la aplicación de un Plan de Endomarketing que se enfoque en las necesidades y los intereses de los colaboradores.