Relación entre el nivel de motivación y el clima laboral de los funcionarios – Gerencia Regional de Educación – Lambayeque, Chiclayo 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre el nivel de motivación y el clima laboral de los funcionarios GREDL 2022, para el cual se utilizó una investigación descriptiva, correlacional, no experimental, transversal, con una población de 62 funcionarios, a quienes se les aplicó una encuesta, logrando obtener como resultados que la variable motivación se encuentra en un nivel deficiente con un 88,7%, por otro lado, se obtuvo un 11,3% en un nivel regular y el clima organizacional se encuentra en un nivel deficiente con un 90,3%, de tal manera que, se obtuvo un 9,7% en un nivel regular, logrando concluir mediante coeficiente de Spearman que existe una correlación bilateral de r=0,848**, demostrando que, hay una relación altamente significativa entre la motivación de los colaboradores de gerencia regional y el clima organizacional, lo que significa que, si se aplica estrategias motivacionales en los colaboradores de la gerencia regional de educación – Lambayeque, mayor será su clima organizacional.