Conflicto Interpersonal y su relación con la motivación laboral en la empresa de almacenes y distribuciones arrue chiclayo 2022

Abstract

La presente investigación titulada “Conflicto interpersonal y su relación con la motivación laboral en la empresa de almacenes y distribuciones Arrue Chiclayo 2022”; cuyo objetivo fue Determinar la relación que existe entre conflicto interpersonal y la motivación laboral en la empresa de almacenes y distribuciones Arrue Chiclayo- 2022. El tipo de investigación se estableció como correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. En cuanto a los métodos y procedimientos de la recolección de datos, se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario. El estudio concluyo que existe una relación entre las variables conflictos interpersonales y la motivación laboral con un 0,718; este valor fue hallado al aplicar la Rho de Spearman. A la vez, se obtuvo un sig. bilateral de 0.00 menor al 0.05 por lo tanto se aceptó la hipótesis alterna y rechazo la nula, de acuerdo a ello, se recomienda implementar estrategias de comunicación efectiva que ayude a mejorar los conflictos interpersonales, la misma que este orientada en fomentar una comunicación abierta y transparente entre los empleados y la dirección de la empresa, escuchando las preocupaciones, opiniones de los trabajadores y valorando cada sugerencia brindada, la misma que permitirá mantener un bien clima laboral y por ende mejorar la motivación laboral.