Estrés y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital provincial docente Belén de Lambayeque, 2022

Abstract

La presente indagación se desarrolló con el propósito de determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque, 2022. Para ello, se ejecutó un análisis cuantitativo, correlacional, no experimental y transversal, y se administraron dos instrumentos, el de estrés y desempeño laboral a 70 trabajadores de enfermería del Hospital Belén. Los hallazgos evidenciaron que el personal de salud manifestó un grado medio de estrés laboral y un grado alto de desempeño laboral; además, se halló relación significativa e inversa entre las dimensiones de estrés laboral y la variable desempeño laboral del personal de enfermería mediante la prueba rho de Spearman. En conclusión, prevalece correlación inversa y alta entre estrés y desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque, siendo su significancia (p = 0.000 < 0.05), y su correlación del Rho de Spearman de r = -0.643, por lo que quiere decir que a medida que aumenta el estrés laboral, el desempeño laboral disminuye en el personal de enfermería.