Motivación y su impacto en las instituciones públicas 2024

Abstract

La investigación titulada Motivación y su impacto en las instituciones públicas2024, tuvo como objetivo Analizar el nivel de motivación y su impacto en las instituciones públicas- 2024. El tipo de investigación, fue descriptivo, el diseño fue no experimental, aplicando un cuestionario a 42 colaboradores. El 76.19% afirma que el nivel de motivación en las instituciones públicas es bajo, el 4.76% los considera medio, y un 19.05% alto. Se concluye que El 71.43% afirma que en la dimensión necesidades fisiológicas en las instituciones públicas, el nivel es bajo. Por lo tanto, en las instituciones no se está enseñando a los colaboradores sobre técnicas de respiración, además no se les orienta sobre una alimentación balanceada. También los horarios de descanso no son apropiados y finalmente la hidratación es deficiente. lo cual ocasiona desmotivación en los colaboradores.