Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en un hospital de Chepén, 2022
Resumen
Introducción: El clima organizacional en salud es un factor que trasciende en el
desempeño profesional; asimismo mantener altos niveles de satisfacción laboral
permite aumentar la calidad y calidez de atención de enfermería. Objetivo. Determinar
la relación existente entre el clima organizacional y satisfacción laboral del profesional
de enfermería en un hospital de Chepén, 2022. Metodología. Estudio de corte
transversal, con la participación de 50 profesionales de enfermería del Hospital De
Apoyo Chepén, a quienes se les aplicó el cuestionario de clima organizacional
desarrollado por el Ministerio de Salud y el cuestionario de satisfacción laboral
adaptado por Carlos M. Resultados. El 46% del profesional de enfermería percibió
el clima organizacional como no saludable y el 56% tuvo una baja satisfacción laboral.
Se concluyó que existe relación moderada y significativa entre clima organizacional y
la satisfacción laboral (Rho= 0,464; p<0,05).
Colecciones
- Escuela de Enfermería [818]
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