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dc.contributor.advisorGonzales Montero, Luz Angelica
dc.contributor.authorSuero Burga de Figueroa, Rosa
dc.date.accessioned2024-11-05T16:34:55Z
dc.date.available2024-11-05T16:34:55Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/13355
dc.description.abstractLa investigación se realiza en un contexto donde los objetivos de desarrollo sostenible merecen la atención de cada uno de los directivos de las organizaciones y estos se decidan a contribuir de forma positiva con la agenda propuesta al año 2030, el estudio presentó como objetivo de investigación establecer la relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud de la clínica El Pacífico S.A. de la ciudad de Chiclayo, la investigación es no experimental transeccional descriptivo, de nivel correlacional que para la obtención de información aplicó un cuestionario en él se utilizó la escala de Likert a 57 profesionales de la salud de distintas modalidades de contrato y tiempo de servicio todos ellos, seleccionados a través de un muestreo aleatorio. Efectuada la recolección de datos, destacan como resultados un escaso 24,6% de profesionales de la salud con buena comunicación, un 14% destaca por su buena empatía, mientras que un mismo porcentaje (12%) muestra poca resolución de conflictos, el estudio observó un comportamiento positivo entre ambas variables afirmando una correlación entre las habilidades sociales y el desempeño laboral en r=0.345, considerándose como baja, la investigación concluye que las habilidades sociales en su conjunto resultan ser el primer eslabón para alcanzar los procesos de permitan soluciones para los colaboradores, directivos y la institución en general.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectHabilidades_PE
dc.subjectSociedades_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleHabilidades sociales, factor clave en la satisfacción laboral del profesional de la salud en la clínica El Pacífico, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02es_PE
renati.advisor.dni16489435
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9032-6917es_PE
renati.author.dni07224993
renati.discipline923026es_PE
renati.jurorMerino Becerra, Carolina Joanne
renati.jurorGonzales Montero, Luz Angelica
renati.jurorPelaez Vinces, Edgard Jose
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globaleses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.sublineadeinvestigacionBienestar y Desarrollo de habilidades para la vida.es_PE


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