Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la gerencia de desarrollo urbano, Municipalidad de José Leonardo Ortiz – 2022

Abstract

La motivación forma parte de toda organización o ambiente laboral, por lo que es de suma importancia tenerla presente y con mucha más razón si se tiene como propósito mejorar el desempeño de nuestros colaboradores, Es así que nuestra investigación siguió el objetivo de Determinar cuál es la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia desarrollo urbano, Municipalidad José Leonardo Ortiz. Para dicha investigación se utilizó un tipo de investigación correlacionar, considerando un tipo de enfoque cuantitativo, en el que se podrá analizar las variables de estudio que se trabajaron y las cuales fueron medibles y cuantificadas. Y un diseño No experimental- Transaccional. En lo cual se obtuvieron resultados que cumplieron con nuestros objetivos base se aceptó la hipótesis de la investigación H1: La Motivación si se relaciona con en el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia desarrollo urbano, Municipalidad José Leonardo Ortiz, 2022 y se rechazó la hipótesis HO: La motivación no tiene relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia desarrollo urbano, Municipalidad José Leonardo Ortiz, 2022.