Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la gerencia de desarrollo urbano, Municipalidad de José Leonardo Ortiz – 2022
Resumen
La motivación forma parte de toda organización o ambiente laboral, por lo que es de
suma importancia tenerla presente y con mucha más razón si se tiene como propósito
mejorar el desempeño de nuestros colaboradores, Es así que nuestra investigación siguió
el objetivo de Determinar cuál es la relación que existe entre la motivación y el desempeño
laboral de los colaboradores de la Gerencia desarrollo urbano, Municipalidad José
Leonardo Ortiz. Para dicha investigación se utilizó un tipo de investigación correlacionar,
considerando un tipo de enfoque cuantitativo, en el que se podrá analizar las variables de
estudio que se trabajaron y las cuales fueron medibles y cuantificadas. Y un diseño No
experimental- Transaccional. En lo cual se obtuvieron resultados que cumplieron con
nuestros objetivos base se aceptó la hipótesis de la investigación H1: La Motivación si se
relaciona con en el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia desarrollo
urbano, Municipalidad José Leonardo Ortiz, 2022 y se rechazó la hipótesis HO: La
motivación no tiene relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia
desarrollo urbano, Municipalidad José Leonardo Ortiz, 2022.
Colecciones
- Escuela de Administración [1768]
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