Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la Constructora Ortiz Lossio SRL – Chiclayo, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado, Gestión del Talento Humano y su relación con el Desempeño Laboral en la Constructora Ortiz Lossio SRL-Chiclayo, 2022, cuyo objetivo principal se basa en determinar la relación que existe entre las variables antes mencionadas. El tipo de investigación que se empleó es descriptiva - correlacional con un enfoque cuantitativo y de diseño no experimental transeccional, donde la población y muestra tuvo como participación los 35 colaboradores de la organización, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta con el instrumento de un cuestionario basado en 36 preguntas con la finalidad de tener una clara noción de la empresa y de los colaboradores. La información fue procesada por el programa IBM SPSS 25, donde nos permitió obtener las tablas y figuras que sirvió para la discusión de resultados. De tal forma se utilizó el coeficiente correlacional de Pearson donde el resultado fue de 0.627, el cual indica que si existe una relación significativamente positiva entre las variables. Así mismo, nuestro instrumento tuvo la validación de 3 expertos con el grado de magister en administración. Como conclusión, podemos indicar que en la constructora Ortiz Lossio S.R.L se viene aplicando una gestión mediamente favorable lo que significa que hay puntos que mejorar y ayude que el capital humano logre desarrollar un buen desempeño laboral, que beneficie a la organización.