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Inteligencia emocional y felicidad en el trabajo en la Cooperativa Nor Andino - Cajamarca 2022
dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Aranda Gonzales, Jetsabella Denisse | |
dc.date.accessioned | 2024-03-15T21:56:03Z | |
dc.date.available | 2024-03-15T21:56:03Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12206 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y la Felicidad en el trabajo en la Cooperativa Nor Andino – Cajamarca, con el objetivo de penetrar en la mente de los trabajadores, en el cual se pretende identificar los principales factores que aumentan la inteligencia emocional y la felicidad en el trabajo de los colaboradores de esta entidad. El diseño de este estudio fue descriptivo, utilizando métodos cuantitativos y un diseño no experimental para brindar asistencia adicional en la interpretación de los resultados. La investigación detallada involucra hechos, para ello se utilizará un cuestionario administrado a los colaboradores de la empresa. Para la recolección de datos se tomó una muestra de 18 trabajadores tras analizar la información obtenida y observar los resultados, se logró el propósito de la investigación y se confirmó la validez de la hipótesis, el coeficiente de correlación de Pearson y la confiabilidad fue de 0.926, fue buena. Este estudio concluyo que, hay una buena relación entre la variable IE y la felicidad en los trabajadores de la Cooperativa Nor Andino, encontrando una relación positiva entre estas, demostrando así que los colaboradores poseen una buena IE y esta se ve proyectada en la felicidad de su trabajo. Finalmente, se recomienda fomentar la inteligencia emocional e implementar programas de desarrollo personal que se centren en mejorar las habilidades de percepción personal y comprensión de sentimientos, además implementar políticas que fomenten un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, como horarios de trabajo flexibles y días libres adicionales. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source.uri | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Felicidad en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Habilidades personales | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y felicidad en el trabajo en la Cooperativa Nor Andino - Cajamarca 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 72023498 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mego Núñez, Onésimo | |
renati.juror | García Yovera, Abraham José | |
renati.juror | Falla Gómez, Carolina de Lourdes | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión empresarial y emprendimiento | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Escuela de Administración [1746]