Mostrar el registro sencillo del ítem

Uso de las redes sociales y su impacto en la empleabilidad de candidatos en procesos de selección 2023

dc.contributor.advisorJaramillo Arica, Pedro Segundo
dc.contributor.authorCalle Polanco, Marianela
dc.date.accessioned2024-02-06T14:05:39Z
dc.date.available2024-02-06T14:05:39Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/12126
dc.description.abstractLa investigación científica titulada “Uso de las Redes Sociales y su impacto en la empleabilidad de candidatos en procesos de selección 2023” tiene como objetivo analizar cómo impacta las redes sociales en la empleabilidad, para ello se debe identificar las tipologías de redes sociales y analizar cada clasificación de las redes horizontales y verticales. El método de la investigación es cuantitativa, aplicativa, no experimental de tipo descriptiva. Se utilizará dos instrumentos para la validación de los datos, los cuales son una entrevista y encuesta. La entrevista será aplicada a especialistas de Reclutamiento y selección; y para la encuesta se aplicará a 384 candidatos que se encuentran en la búsqueda de un nuevo empleo, que son profesionales de diferentes carreras para saber su opinión sobre la utilidad que le brinda las redes sociales.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectBúsqueda laborales_PE
dc.subjectRed sociales_PE
dc.subjectEmpleoes_PE
dc.subjectEmpleabilidades_PE
dc.titleUso de las redes sociales y su impacto en la empleabilidad de candidatos en procesos de selección 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni25610732
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5363-5419es_PE
renati.author.dni46987305
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorTuesta Torres Edgar Roland
renati.jurorBustamante Quintana, Pepe Humberto
renati.jurorJaramillo Arica, Pedro Segundo
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.sublineadeinvestigacionInstitucionalidad y gestión de las organizaciones


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Calle Polanco, Marianela.pdf
Tamaño:
2.523Mb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Informe de similitud.pdf
Tamaño:
2.161Mb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Autorización de autor.pdf
Tamaño:
434.5Kb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
license_rdf
Tamaño:
811bytes
Formato:
application/rdf+xml
Ver/
Thumbnail
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.707Kb
Formato:
text/plain
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess