Síndrome de burnout y motivación laboral en personal de salud de una Clínica de la Provincia de Chiclayo

Abstract

En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y la motivación laboral en personal de salud de una clínica de la provincia de Chiclayo. Para ello, se trabajó con un alcance de investigación correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. La selección de la muestra fue realizada por muestreo no probabilístico censal y se contó con 80 profesionales de la salud de ambos sexos y voluntarios a participar en el presente estudio. Se aplicaron dos instrumentos, el inventario burnout de Maslach y la escala de motivación. En el análisis de los datos realizado con el coeficiente de correlación de Spearman, se obtuvo que, existe relación estadísticamente significativa en inversa en grado moderado entre el síndrome de burnout y la motivación laboral (𝑝 = 0.000; 𝑟ℎ𝑜 = −.833). Por lo tanto, se concluyó que, cuando los profesionales de salud experimenten niveles altos del síndrome de burnout, ello se asociará a la presencia de una reducción del nivel de motivación laboral.