Estrés laboral y nivel de afrontamiento del Personal de Enfermería del Hospital Luis Heysen Inchaustegui EsSalud, 2022

Abstract

Determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y el afrontamiento del personal de enfermería del Hospital Luis Heysen Incháustegui ESSALUD, 2022. La investigación es de tipo cuantitativa correlacional, diseño no experimental descriptivo transversal. La población estuvo conformada por 109 licenciados en enfermería, tomando como muestra a 85 licenciados en enfermería. Para la recolección de datos de nivel de estrés se utilizó el cuestionario “Nivel de estrés en enfermeras de un Hospital 2022” y para el nivel de afrontamiento se utilizó el “inventario de estrategias de afrontamiento al estrés de Cano y Santa Cruz”. Los resultados mostraron que los profesionales de Enfermería del Hospital Luis Heysen Inchaustegui presentan un 0% de estrés alto; 87% moderado y un 13% bajo. Respecto al nivel de afrontamiento, el personal de Enfermería tiene un 14% alto; 65% moderado y 20% bajo. Respecto a la relación entre ambas variables, el nivel de estrés según la dimensión agotamiento emocional, despersonalización y nivel de estrés global no se relacionan con el nivel de afrontamiento. Sin embargo, el nivel de estrés según la dimensión realización personal si se relaciona con el nivel de afrontamiento (valor-p <0.05). Se encontró que el nivel de estrés según la dimensión de agotamiento emocional, despersonalización y nivel de estrés global no se relacionan con el nivel de afrontamiento, dado que el valor –p de la prueba gamma nos da un valor mayor a 0.05. Sin embargo, el nivel de estrés según la dimensión realización personal si se relaciona con el nivel de afrontamiento