Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal de Enfermería del servicio de emergencia, Hospital II Lima Norte, Callao 2022

Abstract

El propósito de esta investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre Estrés Laboral y Estrategias de Afrontamiento del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital II Lima Norte, Callao. La metodología utilizada fue enfoque cuantitativo de tipo descriptivo- correlacional no experimental. La población y muestra estuvo conformada por un total de 55 personal de enfermería del servicio de emergencia, entre los 26 y 60 años de edad de los cuales 81,82% son mujeres y el 18,18% son varones se utilizó una encuesta estandarizada para recopilar los datos. Los instrumentos utilizados fueron dos la escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS de Ivancevich Matteson (1989) y Escala de Estrategias de Afrontamiento (CAE) de Bonifacio sandin y paloma chorot (2003). La validez de confiabilidad de los instrumentos fue establecida por tres expertos en el tema con un nivel de validez de 100% ,86.6%, 84 %, respectivamente, lo que determino la aplicabilidad y fiabilidad de las escalas. Los resultados indican que el nivel de Estrés Laboral del personal de Enfermería es medio con un 69,9%. Las Estrategias de Afrontamiento utilizadas por el personal de enfermería según sus dimensiones son. Búsqueda de apoyo social (5.45%), Reevaluación positiva (47,27%) y Focalizada en la solución del problema (65,45%). Las autoras concluyeron que hay una relación significativa entre el Estrés Laboral y Estrategias de Afrontamiento, lo que significa que a mayor Estrés Laboral mayor será el uso de Estrategias de Afrontamiento.