Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal de Enfermería del servicio de emergencia, Hospital II Lima Norte, Callao 2022
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Fecha
2023Autor(es)
Astupuma Estrada, Maritza Lorena
Aguilar Acosta, Mónica
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El propósito de esta investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre Estrés
Laboral y Estrategias de Afrontamiento del personal de enfermería del servicio de emergencia,
Hospital II Lima Norte, Callao. La metodología utilizada fue enfoque cuantitativo de tipo
descriptivo- correlacional no experimental. La población y muestra estuvo conformada por un total
de 55 personal de enfermería del servicio de emergencia, entre los 26 y 60 años de edad de los
cuales 81,82% son mujeres y el 18,18% son varones se utilizó una encuesta estandarizada para
recopilar los datos.
Los instrumentos utilizados fueron dos la escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS de
Ivancevich Matteson (1989) y Escala de Estrategias de Afrontamiento (CAE) de Bonifacio sandin
y paloma chorot (2003). La validez de confiabilidad de los instrumentos fue establecida por tres
expertos en el tema con un nivel de validez de 100% ,86.6%, 84 %, respectivamente, lo que
determino la aplicabilidad y fiabilidad de las escalas.
Los resultados indican que el nivel de Estrés Laboral del personal de Enfermería es medio
con un 69,9%. Las Estrategias de Afrontamiento utilizadas por el personal de enfermería según
sus dimensiones son. Búsqueda de apoyo social (5.45%), Reevaluación positiva (47,27%) y
Focalizada en la solución del problema (65,45%). Las autoras concluyeron que hay una relación
significativa entre el Estrés Laboral y Estrategias de Afrontamiento, lo que significa que a mayor
Estrés Laboral mayor será el uso de Estrategias de Afrontamiento.
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