El estrés laboral y los factores de riesgos psicosociales de colaboradores de la Empresa Seguridad Innovación Estratégica E.I.R.L-2021
Resumen
Esta tesis tiene como objetivo identificar la influencia del estrés laboral en los
factores de los riesgos psicosociales de colaboradores de la empresa
Seguridad Innovación Estratégica E.I.R.L- Chiclayo 2021, La investigación
es cuantitativa de diseño no experimental de tipo correlacional causal y está
compuesta con una muestra de 76 colaboradores de sexo masculino que
oscilan entre los 25 a 60 años de modalidades de contratados estables de un
total de 81 trabajadores, al tratarse una población pequeña se optó por
trabajar con todos los colaboradores aplicándoles dos Test, el cuestionario
de Estrés Laboral de Teresita Prieto y Marcelo Trucco que consta de tres
dimensiones, el estrés Psicológico (12 ítems); Fisiológico (21 ítems) y los
Estresores (16 ítems) y el cuestionario de la Confederación Sindical de
Comisiones Obreras-Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud21
(CoPsoQ ISTAS 21) para la evaluación y la prevención de los riesgos
psicosociales. 2da Versión con total de 38 ítems los cuales están clasificados
en las dimensiones :Exigencias Psicológicas; Trabajo Activo y Desarrollo de
habilidades; Inseguridad; Apoyo social en la empresa y Calidad de
Liderazgo; Doble presencia y Estima tras realizar los procedimientos
metodológicos correspondientes, en esta investigación se concluyó que; no
hay relación que influya en el estrés laboral de los factores de riesgos
psicosociales de colaboradores de la empresa de Seguridad Innovación
Estratégica E.I.R.L-Chiclayo.
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