Clima laboral y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital de Motupe – 2020
Resumen
La presente tesis tiene como objetivo general determinar como el clima laboral influyó en el
desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Motupe-2020. Esta
indagación es de tipo básico-correlacional, de diseño no experimental y enfoque
cuantitativo, la población estuvo compuesta por 142 colaboradores de la entidad en
estudio, los cuales laboran en diferentes áreas administrativas de la entidad y como
instrumento el cuestionario, quien tuvo la validez por distintos criterios de especialistas en
el tema. Se tiene como principales hallazgos que en base al desarrollo del presente trabajo,
existe una influencia del clima laboral en el desempeño laboral de los colaboradores en la
Municipalidad Distrital de Motupe según el coeficiente Rho de Spearman con un grado
de 0.263 y con respecto al análisis del clima laboral en la Municipalidad Distrital de
Motupe se encuentra en un nivel medio con un 49% y según el 55% de los encuestados
se encuentran en el mismo rango respecto la variable desempeño laboral.
Colecciones
- Escuela de Administración [1769]
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