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Prevalencia de estrés postraumático por Covid 19 en el personal de salud de la unidad de cuidados intensivos - Hospital Luis Heysen Incháustegui - Essalud, 2023
dc.contributor.advisor | Farfan Valdez, Kattya | |
dc.contributor.author | Coronel Maluquis, Yaraceli Yosimar | |
dc.contributor.author | Sandoval Vallejos, Elsa Katherine | |
dc.date.accessioned | 2023-05-03T14:00:27Z | |
dc.date.available | 2023-05-03T14:00:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10783 | |
dc.description.abstract | Objetivo: El objetivo del estudio fue determinar el nivel de prevalencia de estrés postraumático por COVID-19 en el personal de salud de la unidad de cuidados intensivos - Hospital Luis Heysen Incháustegui - ESSALUD, 2023. Metodología: Se realizó un estudio observacional de corte transversal a 50 personas que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos Covid-19 del Hospital Luis Heysen Incháustegui - ESSALUD, 2023. Resultados: El 52% (26 personas) fueron varones y 48% (24 personas) fueron mujeres. El mayor grupo etario fue de (18-29 años). En cuanto al tipo de profesión, estuvo conformado por 6 médicos, 20 de enfermería, 20 técnicos de enfermería siento estos dos últimos el grupo más numeroso, el 94% (47 personas) trabaja más 8 horas, tan solo el 60% (30 personas) cuenta con seguro de vida, el 90 % de los encuestados (45 personas) padeció COVID-19, padece comorbilidades el 62% (31 personas), consume usted alcohol, cigarro u otras drogas más de una vez a la semana el 94% (47 personas), el 100% del personal de salud del establecimiento de salud les brinda implementos de bioseguridad y el 94% cuenta con apoyo psicológicos sea privada o del establecimiento de salud respectivamente. Conclusiones: El deterioro de la salud mental generada por la pandemia de COVID19 es una oportunidad para la prevención y el apoyo en múltiples niveles, es mejorar la seguridad, la tranquilidad, el apoyo social, la autoeficacia y la esperanza de las personas, familias, organizaciones, comunidades y legisladores. Es por ello que los recursos deben asignarse particularmente a personas, organizaciones, ocupaciones y comunidades de alto riesgo, así como a determinar qué estrategias persuadirán mejor a las personas afectadas para que acepten los recursos y el tratamiento que podrían ayudarlos a recuperarse más rápida y completamente. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Trastorno de estrés postraumático | es_PE |
dc.subject | Covid-19 | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Unidad de Cuidados Intensivos | es_PE |
dc.title | Prevalencia de estrés postraumático por Covid 19 en el personal de salud de la unidad de cuidados intensivos - Hospital Luis Heysen Incháustegui - Essalud, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Médico Cirujano | es_PE |
thesis.degree.discipline | Medicina Humana | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27 | es_PE |
renati.advisor.dni | 42957390 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6663-4271 | es_PE |
renati.author.dni | 71583411 | |
renati.author.dni | 73147769 | |
renati.discipline | 912016 | es_PE |
renati.juror | Calderon Vilchez, Claudia Monica | es_PE |
renati.juror | Diaz Moron, Percy | es_PE |
renati.juror | Farfan Valdez, Kattya | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Ciencias de la vida y cuidado de la salud humana | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |